JOIN THE VANGUARDS

その「1手」が、
1社の運命を変える力になる。

私たちが向き合うのは、PCの画面だけではありません。 その向こうにある、経営者の人生と、働く人々の生活です。

ひとつの改善で、廃業の危機から救える企業があります。 あなたの気づきが、そこで働く人々の生活を守るのです。 ただの作業者ではなく、未来を作るパートナーとして。

ビジネスの運命を変える仕事を、ここで一緒に始めませんか。

Why Pyxis? (Culture)

01

結果主義

KPIやレポートをきれいにするだけでは意味がありません。ピクシスでは、CPAやCV数だけでなく、LTV・粗利・キャッシュフローまで含めて「この施策は本当にクライアントの得になっているか?」を問い続けます。

02

挑戦者で居続ける

自社サイト・自社プロダクト・自社広告を実験場にし、成功も失敗も含めて最新のナレッジとして蓄えることで、お客様には「実験」ではなく「勝ち筋に近い打ち手」を届けていきます。

03

うれしい誤算を作る

求められた結果をきっちり出すことは当然。そのうえでピクシスは「ここまでやってくれるなんて」と思ってもらえる一歩先を、いきます。数字の改善、気づきの深さ、スピード、コミュニケーション──どの切り口でもいいから、クライアントにとっての「うれしい誤算」をつくります。

Numbers (数字で見るピクシス)

0社員数
0平均年齢
0%未経験からの入社
0累計支援社数
0h月間平均残業時間
0%昨対比売上成長率
0書籍購入・学習補助/年
0年間広告運用額
Next.jsReactTypeScriptVercelmicroCMSHubSpotFigmaGA4Google AdsNext.jsReactTypeScriptVercelmicroCMSHubSpotFigmaGA4Google Ads

Atmosphere (働く風景)

MEETING

毎日朝会で進捗報告。対面でのコミュニケーションを大事にしています。

OFFICE

ネスプレッソのコーヒーが飲み放題。

WORKSHOP

半期に一度の全社戦略会議。

GROWTH

年間10万円まで書籍購入などの学習補助があります。

CULTURE

常に最新技術の勉強を行い、顧客への価値提供をアップデートしていきます。

REMOTE

自分好みのデスク環境で生産性UP。

Benefits (福利厚生・社内制度)

顧客成果を、
継続的に生み出せる
組織へ。

ピクシスでは、福利厚生を単なる待遇の充実とは考えていません。

お客さまの事業を深く理解し、専門性を磨き、良いコンディションで仕事を続けること。その積み重ねが、継続的な顧客成果につながると考えています。

そのために、学び、体験し、休み、考えるための環境を会社として整えています。

01Pyxis Growth Support

顧客成果につながる学びに、会社として投資します。

広告、SEO、Web制作、AIなど、私たちが扱う領域は常に変化しています。

新しい知識や技術を学ぶことはもちろん、お客さまの事業や、その先にいるお客さまを理解することも、仕事の一部だと考えています。

業務や顧客成果につながる学習・スキルアップについて、会社が費用を支援します。

対象例

  • 書籍の購入
  • オンライン講座
  • セミナー、カンファレンスへの参加
  • 資格取得
  • AIツール、業務ツールの利用
  • その他、専門性を高めるために必要な学習
02Client Experience Program

お客さまを理解するために、まず自分たちが体験する。

Webサイトの数字や広告管理画面だけでは、分からないことがあります。

ピクシスでは、現在支援しているクライアントの商品やサービスを実際に体験し、顧客理解を深めることを推奨しています。

業務上必要な顧客体験については、会社が費用の一部または全部を負担します。

体験から得た気づきは、広告、SEO、Webサイト、クリエイティブ、顧客導線などの改善に活かします。

机上のマーケティングだけではなく、一次情報を大切にするための制度です。

  • 実際に商品を購入する。
  • 店舗へ行く。
  • サービスを受ける。
  • 予約から利用までの流れを体験する。
03Pyxis Health Support

良い仕事を続けるために、健康を大切にする。

高いパフォーマンスを一時的に出すのではなく、長く良い仕事を続けることを大切にしています。

健康診断をはじめ、社員が心身のコンディションを整えるための環境づくりを会社として支援します。

04Pyxis Family Leave

大切なときには、大切なことを優先する。

仕事と同じように、家族や身近な人との時間も大切だと考えています。

結婚、出産、子どもの行事、家族の看護や介護など、人生の大切なタイミングで利用できる特別休暇制度を設けています。

「仕事があるから休めない」ではなく、必要なときに安心して休める環境を目指します。

05Pyxis Refresh & Retreat

日常から離れて、仕事と会社について考える時間をつくる。

目の前の業務だけを続けていると、新しいアイデアや長期的な視点を持つことが難しくなることがあります。

ピクシスでは、普段とは異なる環境で、会社や顧客、チームについて考える時間を大切にしています。

その取り組みのひとつとして、SANU 2nd Homeなどを活用した社内研修・チームリトリートを行います。

自然の中で過ごしながら、普段とは少し違った視点で仕事や会社の未来を考える時間をつくります。

また、SANUについては社内研修だけでなく、福利厚生として利用できる環境づくりも進めています。

研修テーマ例

  • 事業戦略の検討
  • 顧客理解を深めるワークショップ
  • 広告、SEO、AIなどの社内研修
  • 成功事例、失敗事例の共有
  • 新しいサービスや施策の企画
  • チームでの振り返り

制度をつくる基準

ピクシスでは、福利厚生の数を増やすことを目的にはしていません。

制度をつくる際に大切にしているのは、

この制度が、顧客成果を継続的に
生み出せる組織づくりにつながるか

ということです。

  • 学ぶこと。
  • お客さまを知ること。
  • 健康でいること。
  • 大切な人との時間を守ること。
  • ときには日常を離れて考えること。

社員一人ひとりが良い状態で仕事に向き合える環境を、会社としてつくっていきます。

※各制度の対象者、利用条件、補助内容等は社内規程に基づきます。

Open Positions

WordPress / Next.js / Headless CMSを用いたWebサイト制作、および自社プロダクト(MEOツール)の開発を担当していただきます。

業務内容

  • Next.jsを用いたサイト構築・パフォーマンスチューニング
  • microCMSの設計・構築
  • HubSpot等のMAツールとのAPI連携

必須スキル

  • React / Next.js 実務経験2年以上
  • TypeScriptでの開発経験

想定年収
400万 〜 700万円

勤務地
東中野駅徒歩5分

この職種に応募する

クライアントの課題解決に向けたWebサイトの企画・設計、およびSEOコンサルティングを担当します。

業務内容

  • Webサイトの要件定義・ワイヤーフレーム作成
  • キーワード調査・SEO戦略立案
  • 制作進行管理

想定年収
400万 〜 700万円

勤務地
東中野駅徒歩5分

この職種に応募する

Google / Meta広告などの運用型広告を活用し、クライアントの利益最大化を支援します。

業務内容

  • 広告アカウントの設計・入稿
  • 日次の予算管理・入札調整
  • レポート作成・改善提案

想定年収
400万 〜 700万円

勤務地
東中野駅徒歩5分

この職種に応募する

まずは話をしてみませんか?

「自分のスキルが通用するか知りたい」「会社の雰囲気を知りたい」
そんな方は、選考要素なしのカジュアル面談へお越しください。

※カジュアル面談はオンライン(Google Meet)で30分程度を予定しています。